¿Cómo se realiza una evaluación de riesgos laborales?
Bien dicen que es mejor prevenir que lamentar. Por esta razón, es necesario que tu empresa analice si existen condiciones de peligro que puedan afectar a tus colaboradores. Lee nuestra nota y aprende a implementar la evaluación de riesgos.
¿Qué es?
La evaluación de riesgos es una actividad fundamental para detectar los peligros que existen en cada una de las áreas laborales de la empresa y que pueden afectar la seguridad y salud de los colaboradores. Esta información es necesaria para que el empleador esté en condiciones de crear estrategias preventivas y evitar accidentes.
¿Qué y cómo se debe evaluar?
Antes de iniciar operaciones se deben evaluar los posibles riesgos en cada puesto de trabajo. Para esto, es preciso realizar un análisis detallado de las condiciones del lugar y a su vez, de las actividades que realiza el trabajador, para crear un ambiente seguro y libre de peligros.
Algunos de los aspectos importantes a tener en cuenta son:
- Las características físicas de los espacios de la empresa.
- Los equipos de trabajo existentes.
- Los agentes químicos, físicos y biológicos con los que tiene contacto el trabajador.
- La organización y delegación del trabajo, ya que pueden influir en la magnitud de los riesgos.
- El estado de salud y características físicas y mentales de los colaboradores que ejecuten las labores.
En conclusión, todos los sujetos, procesos y condiciones de trabajo deben ser tenidos en cuenta para una correcta evaluación de riesgos laborales y sobre todo, para la construcción de un plan de prevención.
¿Cuándo se debe efectuar la evaluación de los riesgos?
- Al inicio de cualquier actividad laboral.
- Al emplear nuevos equipos de trabajo, tecnologías, elementos o sustancias.
- Cuando se cambien las condiciones de trabajo.
- Cuando un trabajador especialmente sensible se integre al equipo de trabajo.
- Cuando las máquinas o las herramientas presenten fallas técnicas por deterioro.
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